Niekedy sa okolnosti sú vytvorené tak, že je potrebné vziať voľno z práce, alebo vzlietnuť. Dôvody pre voľno môže byť veľa: návšteva zubára, deti ráno, pred plánovaným príchodom elektrikár skúška v dopravnej polície, výlet so psom k veterinárovi a ďalšie. Ale absencia v práci potreboval byť zdokumentované, inak to bude považovať za záškoláctvo a mať za následok sankcie za porušenie pracovnej disciplíny. Ako napísať žiadosť o voľno? Rozbyrayemosya sa jedná.
  Voľno: je tam taká vec?
Ak chcete začať s, pojem "voľno" v zákonníku práce, ktorý poskytuje. To je čisto hovorový termín, ktorý označuje neplánované (voliteľné) víkend. Ale pre pohodlie sme konvenčne mu hovoriť voľno. Takže môžete dostať voľno po dohode so správou a v súlade s odsekom 3 článku 153 zákonníka práce, ktorý stanovuje, že minul čas môže byť navrhnutá ako "ďalší deň odpočinku."
  Ako sa s ohľadom voľno?
Time off (výstup), môže byť poskytnutá zamestnancovi v niekoľkých prípadoch:
pre spracovanie alebo prácu cez víkend (za predpokladu, že zamestnanec odmietol zaplatiť, alebo príplatok za prácu nadčas nie je poskytované na základe pracovnej zmluvy alebo kolektívnej);
z dôvodu platenej dovolenky za kalendárny rok;
as dovolenku bez nároku na odmenu.
V tomto prípade je počiatočné spracovanie, alebo prístup k práci v pravidelnom voľno platené ako normálny pracovný deň. To znamená, že výkazov v takýchto situáciách zvyčajne umiestnených bežná pracovná doba, a tvrdenie je napísaný čisto formálne a poradie na tomto základe sa netvorí. Ale tam sú zriedkavé prípady, kedy na žiadosť ešte vyhlášky, a vysvedčenia pripojené víkendu. Potom sa nevypláca, a zaplatil deň, keď zamestnanec (opäť podľa poradia) naozaj išiel do práce. Avšak, pre prácu na plný úväzok v zdroji uvedené v pracovnej zmluve, zákon ukladá dvojaký platby, a zamestnávatelia sú zriedkavé.
V prípade, že zamestnanec trvá jeden deň (alebo dni) z dôvodu dovolenky, potom v týchto dňoch najbližších dovolenku. V rozvrhu sa vloží ďalšiu dovolenku (na uplatnenie vyhlášky o dovolenke).
  A keď príde na dovolenku bez nároku na mzdu, výstup sa nevypláca, a vysvedčenie je kladený pod vyhlášky dovolenky na vlastné náklady (napr dovolenku nemožno poskytnúť zamestnancovi, než sa kandidovať na firmu šesť mesiacov). Ale musíme si uvedomiť, že dovolenku na vlastné náklady poskytnutej zamestnancovi rozhodnutím vedúceho orgánu, ktorý môže odmietnuť udeliť dovolenku. Avšak, nemožno poprieť všetko. Podľa pracovného práva (článok 125 LC) je kategória zamestnancov, ktorým bola táto dovolenka môže byť na požiadanie, musíte napísať žiadosť o voľno (alebo skôr, odísť bez nároku na odmenu). Medzi ne patria:
zamestnanci - účastníci druhej svetovej vojny (majú právo odísť až tridsiatich piatich dní v roku);
pracujúci dôchodcovia (majú právo odísť štrnástich dní za rok);
zdravotne postihnutých pracovníkov (majú právo odísť až šesťdesiat dní v roku);
zamestnanci - manželia a rodičia zomreli vo vojenskej službe (s nárokmi voľno štrnástich dní za rok);
Okrem toho, zákon stanovuje pre dovolenku na vlastné náklady po dobu dlhšiu ako päť pracovných dní pre všetky kategórie pracovníkov v niektorých prípadoch:
registrácia manželstva;
narodenia;
smrť blízkych príbuzných.
Tiež, dodatková dovolenka a podmienky ponuky môžu byť poskytnuté vnútornými predpismi organizácie, napríklad, kolektívne zmluvy alebo zmluvy s odborovou organizáciou v spoločnosti (ak existuje).
  Písanie aplikácia správne
Pojem "voľno" oficiálne neexistuje, preto neexistuje žiadny formulár žiadosti o voľno. Ale je tu žiadosť o poskytnutie výstupe z dôvodu dovolenky, poskytovanie dovolenky s / bez poplatkov a poskytnúť zdroje pre čas pracoval predtým. Tak sa štandardné list papiera A4 a písať rukou (ale môže zadať text na vašom počítači):
"Cap". To je napísané vo všetkých prípadoch rovnaký: v pravom hornom rohu indikuje pozíciu a meno vedúceho spoločnosti v datív dvoch liniek, a potom - umiestnenie a názov zamestnanca v druhom páde dvoch riadkoch bez predložky "v".
Názov dokumentu. Uprostred list písať názov dokumentu: "aplikácie" s malým písmenom.
Žiadosť o prvotné spracovanie. Ak ste pracovali v zdroji, alebo zostal na papieri podľa časom v súvislosti s oficiálnou a potrebou rozhodnutia hlavy, ale neobdržal platbu, máte nárok na tzv voľno. V tomto prípade, vyhlásenie by malo byť uvedené: "Prosím, dajte mi deň voľna 02022013 rok skôr odpracovaných hodín (špecifikovať, kedy budete pracovať priradené hodín)."
Žiadosť o počte výstupov voľno. Ak potrebujete deň voľna a oddýchnuť si na svoje náklady, ktoré chcete, môžete si vziať požadovaný počet dní z dôvodu platenej dovolenky. Potom znenie by znieť takto: "Prosím, dajte mi deň voľna z dôvodu 15052013 ročnú platenú dovolenku."
Žiadosť o dovolenku bez nároku na odmenu. Ak váš platené voľno nebude vás rezať, ale naozaj potrebujú zdroj, máte právo vziať dovolenku bez údržby. Potom by sa to napísať: "Prosím, dajte mi odísť bez nároku na mzdu po dobu jedného (dva, tri) kalendárnych dní od 03042013 do 04042013 roka".
Dátum a podpis. Potom, čo v texte vľavo by mala obsahovať dátum podania žiadosti, a veci - dať podpis.
Ak sa chystáte, aby sa ďalší deň voľna, nezabudnite napísať žiadosť o voľno. Aj keď budete mať vynikajúci vodca, ktorý si sľúbil ďalší deň odpočinku, nespoliehajte sa slovami - podpísané prehlásenie je oveľa bezpečnejšie.