Existujú tri základné prístupy k ako skladať a písať životopisy: chronologické poradie, funkčné a kombinácie. Universal zbor, ktorý sa blíži k použitiu, je, či inak. To všetko záleží na tom, kde ste a čo vlashtovuyetesya predchádzajúce skúsenosti. Napríklad, ak sa dôsledne ísť do pozície, pre ktorú aplikáciu zvýšiť svoje zručnosti a skúsenosti a boli týmto spôsobom vo všetkých fázach rozvoja kariéry, to je najlepšie zvoliť chronologický verzii. Ak sa musel vysporiadať s nedávnymi činností, ktoré nesúvisia s vaším špeciality a málo dôležitých záujmov v súčasnej dobe poštou, v tomto prípade je vhodnejšie funkčným spôsobom.
Súhrn chronologicky ,
Najčastejšie používaný typ. , Existujúce zápisy do zošita a v opačnom chronologickom poradí popísať popísať všetky miesta, vaše predchádzajúce práce vykonané na každý z týchto cieľov a výsledkov.
Výhody:
jasne ukazuje svoj profesijný rast od začiatku práce, vašich skúseností a výsledkov;
je bežné pre väčšinu yntervyuyrov a zistí, že do určitej úrovni.
Nevýhody:
pre kandidátov, ktorí z rôznych dôvodov musela zmeniť svoju činnosť, tento typ životopisu nehodí, pretože to je už zrejmé;
v chronologickom životopise okamžite zrejmé, zadajte prestávku v práci, a frekvencia zmeny pracovných miest, ktorá môže upozorniť potenciálnych zamestnávateľov;
Máte bohaté skúsenosti s realizáciou celej rady funkčných povinností, nebudete môcť plne zverejniť všetko to aj napriek tomu, odporúčaný limit na počet stránok v súhrne sa rovná dvom, aspoň tri stránky.
Funkčné pokračuje ,
Uvádza všetky svoje zručnosti, vedomosti a skúsenosti týkajúce sa príspevku na ktorú sa uchádzate. Ako dôkaz príklady úspechov z predchádzajúcich zamestnaní ako svoje odborné kapacity a efektívnosti pri riešení určitých problémov.
Výhody:
Tento formát životopis zdôrazňuje schopnosť uspieť v nových oblastiach pre vás;
Niektorí zamestnávatelia nie sú oboznámení s ním a zistíte, že spôsob, ako skryť niektoré dôležité informácie o nich.
Nevýhody:
vo funkčnom životopis je jeho čistá forma nie je daná kľúčové vlastnosti podobné ako v predchádzajúcich zamestnaní a dobu, po ktorú ste pracovali, alebo nie sú tak zrejmé, ako v chronologickom životopise, že pre mnohých zamestnávateľov je veľmi dôležité.
Kombinovaná variant ,
K dispozícii je tiež kombinovaný verzia chronologické a funkčné životopis, ktorý kombinuje svoje silné stránky a najpotrebnejších svojich nedostatkov.
Možnosť kombinácie s zaujatosť voči chronologickom typu ,
Skladá sa tiež v chronologickom poradí, ale v popise každého zameranie práce nie je na zozname vašich suchých prechodu majetku na akruálnej báze, a zdôrazňuje svoje úspechy a skúsenosti z praxe.
Možnosť kombinácie s zaujatosťou voči funkčnej životopis ,
Tento typ konštrukcie udrží kľúčové zručnosti, znalosti a úspechy, a tiež obsahuje popisnú súhrnnú tabuľku vašich predchádzajúcich zamestnaní v zostupnom poradí, typické chronologický životopis.
Ako vytvoriť svoj životopis ,
Ako operačné systémy užívateľ vzor Windows môže mať štandardný, moderný a elegantný štýl pokračuje, bude to ako súčasť balíka Microsoft Office.
Vyberte si Majster môže pokračovať spustením (Pokračovanie Wizard.wiz), ktorý sa nachádza v C: Program FilesMicrosoft OfficeTemplates1049
Ak zistíte, že vo svojom počítači nemáte, môžete si teraz stiahnuť archív
resume.zip [65, 42 kB] (na stiahnutie: 160), ktorý stanovuje dáta štýl v samostatných súboroch, ktoré možno otvoriť v Micrsoft Word a začať písať svoj vlastný životopis.
Meno a nahrádzajú príkladom jeho priezvisko, meno a priezviskom. Ak sú polia pre adresy a kontaktných údajov, vyplniť ich bydliska, telefón a e-mailovú adresu. V "Cieľ" označujú voľné miesto, ktorú sa uchádzate.
Môžete si vziať zošit a od posledného zápisu v chronologickom poradí výplne "skúsenosti", ktoré stanovuje dobu, po ktorú si vzal jednu alebo inú polohu, meno, svoju pozíciu a krátky zoznam úspechov a (alebo) funkcie vykonáva na tomto mieste.
Po skúsenostiach uviesť svoje vzdelanie. Doba, počas ktorého ste obdržali, názov inštitúcie a dostal špecialitu. Navyše môžete určiť schopnosť pracovať s osobným počítačom a špecializovaného softvéru vedomosti v cudzom jazyku, ktorý bude prínosom pre svoju kandidatúru v očiach zamestnávateľa.
Voliteľne môže skenovať a vložiť zhrnutie v ľavom hornom rohu aktuálnej snímky. Avšak, to nie je povinné.
Na záver by som chcel dať nejakú radu celkový plán, ako správne robiť (zápis) zhrnutie.
- Zhrnutie Vytlačí nelynovanoy na bielom papieri A4.
Snažte sa, aby váš životopis nie je vyššia ako v objeme dvoch, prinajmenšom tri stránky. Stručnosť v tomto prípade nielen sestra talentu, ale aj prejavom úcty k času stráveného v štúdiu Vashem yntervyuyramy svoj životopis. Nepoužívajte obojstrannú tlač, ako často počas pohovoru zhrnutie plechov raskreplyayutsya a položil vedľa rýchlo nájsť informácie.
Použite písmo a medzery medzi stránkami je dostačujúca pre pohodlné vnímanie.
Vaše úspechy expresné prísny, výstižný jazyk, bez použitia slangové výrazy. Používať krátke odseky, ak je to možné, nie dlhšie ako päť riadkov.
Po zostavení a tlač pokračuje vychytayte ho opatrne na prítomnosť gramatické chyby v texte.
Vzhľadom k tomu, môžete sobesedovatsya do niekoľkých pozícií v rôznych firiem, ktoré budú zobrazené v rôznych variantoch pole "Cieľ" v súhrne, mali by ste vytlačiť opravený zhrnutie každej novej rozhovore.
Pokúste sa presne určiť zručnosti, ktoré môžu byť požadované pre sobeseduemoy pozíciu.
Nedotýkajte otázku platu svoj životopis. To je zvyčajne rozhoduje na pohovore.
Nepoužívajte presné dáta začiatku a na konci práce. To je dosť na vedomie, že mesiac a rok.
Ak zadáte inštitúcie vyššieho vzdelávania v "vzdelávanie", mali by ste špecifikovať stredoškolské vzdelanie, pretože táto informácia bude prehnané.
Nedávajte nepravdivé alebo nepresné informácie vo svojom životopise. Aj keď sa vám podarí získať prácu, vaše lož môže byť neskôr na väčšine nevhodným spôsobom.
Osobné údaje určiť minimálnu alebo žiadnu zmienku o tom vôbec. Váš zamestnávateľ je pravdepodobné, že bude malý záujem vaša hmotnosť, výška, záujmy a koníčky.
Akonáhle dostanete právo zhrnúť veľmi zhelatetelno dostane listy z posledných jedného alebo dvoch pracovných miest. Tým sa výrazne zvýši vaše šance na získanie nového zamestnania.