Slovo "kariéra" v taliančine znamená "hnutia", "život". A zase, pochádza z "košíka", latinčina, ktorá kariéry - a to nielen na raste služby a akýkoľvek rozvoj, budovanie kapacít v oblasti obchodu alebo iných životných lekcií.
Napríklad,
V mnohých krajinách, dosť ironicky hovorí o kariére
Manželky. U celej rady žien, ktorí sa rozhodnú
cesta, stále zlepšujúce hospodárenia zručnosti, rozšíriť
pôsobnosti síl, prináša kreativitu do toho zdanlivo
rutinné proces. A tam sú celkom rád - a to napriek skutočnosti, že
tam sú vzdelávanie a príležitosti pre seba realizovať profesionálne.
Alebo, napríklad, kaderníctvo. Beží na rovnakom mieste,
rovnaké stoličky, a dokonca aj na vizitkách sa nebude meniť slovo
"Barber" na "stylistu". To možno považovať za veľký kariéru, ak
Táto práca sám dáva pozitívne emócie, a vizitky nikomu
nie je potreba - pamätať jeho číslo naspamäť a obiehanie na
tajomstvo. A potom, a ďalšie - Kariéra uzavretý tvar. Schematicky, to môže byť
vykresliť hviezdu s mnohými lúčmi. To je vlastné, tie
zaoberá v každom jednotlivom činnosti, a pre koho to veľmi
činnosť je hlavným záujmom. Ale grafika kariéry, ktorý
pracovať v tíme a je jeho súčasťou.
Vertikálne kariéra
Práve tento typ zvyčajne nazýva kariéra, je považovaný za jediný správny zálohy . Je to osoba vo vašej spoločnosti na všetky malé kancelárie, pracoval trochu, a potom začal rásť . Senior vo svojej divízii - Head - asistent vedúci všetky služby - vedúci služby často nekončia ako tam sú miesta, a tak bude . Samozrejme, musíme sa rýchlo dostať na vrchol (pretože tam je aj osoba rovnakého zloženia a rovnaké túžby), ale celkový trend sa nezmenil . Každý, kto urobil kariéru tohto druhu, potom je pravdepodobné, že by jednoduchý zamestnanec . Okrem toho, experimentálne psychológovia a HR manažéri naraz, priamo zamestnávať môže pochopiť, kto sa bude pohybovať na verejnosti . Aj keď človek príde z neúplnej vysokoškolského vzdelávania, veľmi jemné láskavý . To kariéra - špeciálny znak a vášeň . Záujem je nielen uzavrieť obchod, ale k zmene ich sociálne postavenie v tomto procese . Stánok, pohyb, spravovať . Všetky tieto charakteristiky v tíme zvyčajne vyslovovanie nepriateľský tón, ako negatívne vlastnosti . V skutočnosti, títo ľudia sa neboja ani ako zodpovednosť . Majú radi, aby sa rozhodnutie, ako je pocit napätia v práci a v niektorých ohľadoch dokonca boja . Samozrejme, viac náchylné k tomuto človeku . A nie preto, že majú iné veci menej (nemyslím, že o vnútorných vecí a deti), ale jednoducho preto, že vyššia agresivite . Ženy zvoliť túto cestu, často proti svojej vôli (to sa ukázalo), a potom niekto chodí odmietne, ale niekto zapojiť do procesu .
Čo je potrebné mať na pamäti?
Vždy budú existovať kritici (liečbe by mal v rámci profesijných situáciách). Vždy bude trochu času (vyžaduje značné zručnosti sebadisciplína). Možno, že vývoj workoholizmu, kedy sú všetky podiely so zameraním na prácu (je dôležité, aby bolo možné usporiadať riadnu dovolenku s kompletnou rozptýlenie od profesionálnych záležitosťou).
Horizontálne Kariéra
Človek nechce byť lídrom . Ani veľký, ani malý . Rád robiť svoju prácu, ale tak, aby iní majú pocit, rozpoznávanie . Ak chcete byť dôveryhodný, rešpektovaný, oceňujú . Na dosiahnutie tohto cieľa, pracujúci na rovnakom mieste, nebude fungovať . To znamená, že samozrejme môže odhadnúť, ale to bude trvať dlho . Všetko, čo len si zvyknúť na jeho schopnosti a brať ich za samozrejmosť v dôsledku zastavenia prinášať radosť . Preto môže byť taký človek nebude sedieť dlho na jednom mieste . Príchod do práce v každej organizácii, on už vie, čo bude fungovať tu dlho . Choďte raz pocit, že jeho potenciál v spoločnosti vyčerpania . Mnoho členov tohto typu v ideálnom prípade chcel byť, to znamená, že názov profesionálne . Ak chcete poznať ich potenciálnych zamestnávateľov, a ocitli sa ponúkol prácu . Zoznam profesií, ktoré sú zástancami tohto typu kariéry je veľmi vysoká: právnici, novinári, architekti, učitelia, účtovník, prekladatelia, lekári, atď. . d . Veľký význam tu, rovnako ako v prípade vertikálnej kariéry s osobnými vlastnosťami . Títo ľudia môžu, ale nechcú pracovať v tíme . Sú zábavné pracovať samostatne, že odpoveď na seba . Okrem toho, že predstavujú výrazný temperament introverziou . Niekto potrebujú, ale je potrebné dávkovať ju môcť byť sám .
Čo je potrebné mať na pamäti?
Budeme musieť vždy starať o ich povesť, osobné vlastnosti, pretože v takom kariére - a to posledné, čo (nie jedno miesto nestojí ísť, zabuchol dvere, len pozitívne oddelenie - zachovanie všetkých telefónnych čísel). Budeme musieť vždy pamätať súťaže (nutné zvýšiť úroveň znalostí, aby sa do určitej miery tvorca a výskumných pracovníkov dodržiavať profesijné odvolania).
Zigzag kariéra
Pracoval trochu tu, trochu tam . On sa stal vodcom . Potom som sa rozhodol zmeniť život a išiel do iného mesta . Vrátil sa, dostali ďalšie vzdelanie, začal svoje podnikanie, patentoval nový objav . Obdivovaných nové metódy, učil, pracoval na novom vývoji . Teraz plánuje návrat na svoje pôvodné miesto . Mnohí si myslia, že profesionálny spôsob, ako možno nazvať, čo sa vám páči, ale nie kariéra . Človek nie je vážny postoj k životu, vie, čo chce, sa objavuje ako cieľavedomá . Takže električka všetko, to proste neporiadok, nie premýšľať o budúcnosti . Ani blízko, niekedy presvedčiť, aby zostali vo výbere . A samozrejme, môžete pochopiť . Stálosť v rodinnom živote (najmä rodičia, deti, manželia) nám upokojuje, dáva zmysel pre "všetko je v poriadku" . Nestability obavy - a vo svojom osobnom živote a profesijné . Avšak, tam sú ľudia, ktorí by inak nemohli . Potrebujú nielen drobné zmeny, ako je kľučkovanie . Hodnota pre nich nie je stabilný, a spontánnosť, možnosť je vždy začína v priebehu . Aj keď to neznamená, že nechcú . Naopak, chcú veľa, a niekedy opak . Žena chce byť v domácnosti, urobiť dom, deti rastú kvety . Rád som sa v tejto úlohe, to hrá skvele . Ale potom zrazu je tu nápad urobiť reštauračné činnosti, a je to tak úžasné, že dom má na zadnom sedadle, a pozval na stráženie pre deti . Ale potom vášeň pre reštauráciu odznie (niekedy aj za najvýhodnejšie z hľadiska príjmov obdobia), a nápad vydať knihu nezvyčajných jedál . Ľudia majú tendenciu kľučkovať kariéru s tým, že každá takáto doba trvá 7 rok .
Čo je potrebné mať na pamäti?
Musíte mať rezervu finančných prostriedkov (nepredvídané okolnosti v živote týchto ľudí je veľa). Je dôležité informovať partnerov o svojich plánoch, a to aj v prípade, že je istota, že on by podporoval (profesijné, práca - dôležitým faktorom starostlivosti o rodinu).
Kariéra a duševné týranie
Takmer každý hovor, horolezci, ktorých profesionálne úspechy viac či menej viditeľné. Je to ako bez týchto peňazí, a nie kariéra nestane. V skutočnosti, karierizmus - porušenie. Psychológovia proste neviem, do ktorej skupiny patria - závislosťou záľuby alebo nadhodnotené, pretože tam sú vlastnosti, a že aj ďalšie: